TRAINING
研修制度
「プロフェッショナル」の育成を目指して
ウィードファウストでは、入社からキャリアを
積んでいくにあたり、
様々な研修・育成プログラムを用意しています。
未経験者向け
各種技術研修
PM研修
管理職研修
開発研修
新人プログラマとして現場に出る前に必要な知識を身に付けていただきます。
基礎から進め、JavaやDBを用いたWeb開発に必要な知識を身に付けます。
その後、よく使われるFW(フレームワーク)やjavaScriptによる制御を学んでいただき、
グループ開発を通じて実際の開発現場のような環境を経験いただきます。
※3カ月間の外部研修(TechPalette)となります。
- 1週目
-
1.基礎
変数~メソッドまでの基礎構文を身に付けます。
フローチャートによる処理細分化のイメージ付けを行い、プログラミング思考を身に付けます。- 変数/演算子
- 条件分岐(if/witch/for/while/do-while)
- 配列
- メソッド
- 基礎構文テスト
- 2~4
週目 -
2.オブジェクト指向
オブジェクト指向に関する知識を身に付けます。
Eclipseの機能であるデバッグでの操作方法を身に付けます。- クラス
- コンストラクタ
- 参照
- オブジェクト指向テスト
- アクセス修飾子
- 継承/キャスト
- オーバーライド
- 多態性テスト
- 抽象クラス
- 例外処理
- コレクション
- 再履修
3.ITリテラシー
社会人として最低限のITリテラシーについての学習を行います。
サイバー攻撃の実例から原因・対策等を正しく理解します。- ITリテラシー
- 5・6
週目 -
4.HTML
頻出タグやプロパティを使用し、基本的なHTML・CSSの書き方を身に付けます。
- HTML/CSS基礎
5.SQL
CRUD処理から結合・サブクエリまでのSQLの基礎を身に付けます。
- RDBMS基礎
- 関数/グループ化
- 副問い合わせ
- 外部/内部結合
- 7・8
週目 -
6.Spring基礎
SpringBootを使用した掲示板の作成を通して、フレームワーク・Tyumeleaf・EL式・JPAについて学習します。
- 基礎
- バリデーション
- ページ送り処理
- 検索処理
- セッション
- ログイン機能
7.開発基礎
開発に必要な基礎知識(単体テストを含む)を身に付けます。
バージョン管理ツールについて学習を行います。- 開発基礎
- バージョン管理ツール
- 9週目
-
8.JavaScript
JavaScriptの基礎構文、DOM操作、イベント処理を身に付けます。
9.jQuery
JavaScriptを書き換えることでjQueryについて理解を深め、Ajaxを使用した非同期通信について学習します。
- 10~12
週目 -
10. SpringBoot応用
個人開発では飲食店予約管理システムの作成を通して、実践的なWebアプリケーションの開発技術を身に付けます。
チーム開発では業務管理システムの作成を通して、バージョン管理ツールを使用した開発を身に付けます。- 飲食店予約管理システムの作成
- 業務管理システムの作成
- JUnitによるテスト自動化
インフラ研修
サーバエンジニアとしてご活躍いただくために必要な知識を身に付けていただきます。
各種サーバの構築をはじめ管理・運用に必要な知識も学んでいただきます。
※2カ月間の外部研修(internous)となります。
OS | Linux(CentOS) |
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使用ツール | Apache、Nginx、Samba、BIND、Postfix、Zabbix、PostgreSQL |
研修内容 |
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各種技術研修
下記を目的として各種技術研修を実施しております。
- 開発業務をより効率化するため、サーバエンジニアの知識を学びたい
- 最新スキルについて体系的に学びたい
- より高いレベルへ経験スキルをのばしたい
※目的やレベルに合わせ内部・外部研修カリキュラムを設定します。
PM研修
下記を目的としてPM研修を実施しております。
- 自分の業務をより効率化するため、プロジェクトマネジメントの考え方を取り入れたい
- 現在プロジェクトの遂行に困っていて、解決したい
- より高いレベルのプロジェクト・マネジャーを目指したい
※目的やレベルに合わせ内部・外部研修カリキュラムを設定します。
詳細はこちらをご覧ください
管理職研修
WF(ウィードファウスト)管理職の役割を簡単にいうと、部下・顧客と良好な関係性を築き、
効率的に業務を進め、改善していく事になります。
…とはいえ簡単にはいかないのが現実でして、少しでも理想に近づけるよう管理職育成に力を入れております。
※詳細はこちらをご覧ください
- 1.リーダーは部下の見本となれ
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- 部下に対する見本度チェック
- あなたは業務のプロとなっているか
- プロ意識を高めるためには
- 業界の勉強はどうやるか?
- 業界意識を深めるためのプログラム
- 部下の育成プログラムを組めるか
- 改善のための建設的意見を持っているか
- 2.部下管理術~基本編
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- 部下から信頼される上司になるためには
- 叱り方、褒め方
- 部下の能力の引き出し方
- 部下の課題が見えるか?
- 部下への指示の出し方セオリー
- チームが団結するためには?
- もっと良くするための改善提案
- 3.リーダーの基本的スキルの向上
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- 報連相の正しいあり方
- 理想的なリーダーのあり方
- リーダーは自己管理力を磨け
- 優れた問題提起をするためには
- 伸びるビジネスマンの要件とは
- 自分の意見を持つこと
- コモンセンスを身に付ける
- 4.折衝力–1SEの立場から営業マンへ
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- 営業マンの役割
- 顧客の内情を知る方法
- 仕事の広がりを考える
- 交渉ごとの基本
- 交渉ごとの応用編
- 気づきを提案に
- 社内、社長、部長を上手く利用
- 5.顧客とのコミニュケーション術
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- 顧客との関係を深化させるには
- 自分を売り込むとは如何なることか
- 信頼関係はどのように作られるか
- 3つの質問が関係深化を促す理由
- 顧客の内面を褒める方法
- お客様の言いなりにならないために
- お客様と良好な関係を築くキーワード
- 6.成功するプレゼン術
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- 刺さるプレゼンとは
- 体験談話法の徹底訓練
- 話し方の徹底訓練
- 自身を売り込む手法
- プレゼンを新聞の見出し張りに
- ストーリーから外れるな
- 質問力アップの訓練
- 7.問題意識・問題解決力アップ
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- 問題意識とは
- 日常から問題意識を研ぎ澄ます手法
- 事象を紐解くポイント
- なぜ、当事者意識が芽生えないのか
- 問題意識高揚トレーニング
- 逆転の発想トレーニング
- 問題解決のステップ
- 8.自己発信力・表現力アップ講座
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- 自己発信力とは
- 自己表現力チェック
- 自分を人前にさらす習慣
- 批判を恐れず発信するには
- 感じたことを言葉にするには
- 自分の表現を精査するには
- 自己表現トレーニング
- 9.粗利追求のための財務知識講座
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- 財務諸表、損益計算書の原理を知る
- 5つの利益とは
- 会社のお金の回り方とは
- キャッシュフロー体系を知る
- 売上ではなく、なぜ粗利が大事か
- 粗利追求の営業スタイルとは
- 健全経営に向けての財務のあり方