ワークライフバランス

社員一人一人の生活を向上させることは、会社のメリットとなり、逆もまた同様の効果を生み出します。
持続的に成長し続けるために、会社と社員がお互いに両輪となってワークライフ
バランスの調整を図ってまいります。

・リモートワークの推進
・残業時間の削減
・妊娠・出産のための制度
  母性健康管理のための休暇、産前産後休暇、出産祝い金、出産手当金、出産育児一時金
・育児のための制度
  育児休業、育児休業給付金
・男性の育児参画推進
  ウィードファウストは、男性の育児休業取得を推進するため、株式会社ワーク・ライフバランス
  が主催する「男性育休100%宣言」に賛同しています。
  株式会社ワーク・ライフバランス様　「男性育休100%宣言」ページ（外部リンク）
・介護のための制度
  介護休業、介護休業給付金